Qualité de vie au travail
Page de base | Publié le 25 avril 2022 | Mis à jour le 21 décembre 2022
Le numérique propose de nouvelles possibilités d’organisation qui bouleversent en profondeur le fonctionnement des entreprises : les modes de travail (en présentiel / distanciel / hybride) en interne ou avec les clients, partenaires et fournisseurs évoluent avec l’émergence de nouveaux outils ; la gestion du temps abolit la frontière entre vie professionnelle et la vie personnelle... Ces changements qui impactent les conditions de travail de tous les salariés et de leurs dirigeants, s’ils sont souvent profitables s’accompagnent d’effets indésirables qui doivent faire l’objet d’actions de prévention. Car la qualité de vie au sein de l’entreprise est indispensable à son développement. Elle est d’ailleurs un critère de plus en plus déterminant pour les candidats,lors d'un recrutement.
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Obligation légale pour toutes les entreprises possédant des salariés, la rédaction du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est désormais simplifiée pour l’employeur avec la mise en ligne par l’assurance maladie d’une solution dédiée.
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