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Innovation au bureau ou à distance : quelles sont les meilleures options pour les entreprises et les salariés ?
Actualité | Publié le 25 janvier 2023 | Mis à jour le 26 janvier 2023
Découvrez les clés pour un environnement de travail efficace avec le numérique. Une étude VMware réalisée en 2022 révèle des résultats surprenants.
Le lieu de travail peut-il affecter la capacité des employés à innover ? Selon une enquête réalisée par VMware à l’été 2022 auprès de PME (« Le dilemme du travail distribué : quand l'innovation et la satisfaction au travail rivalisent »), 59 % des employeurs français estiment que leur entreprise est plus innovante lorsque leurs collaborateurs travaillent au bureau. Cependant, ces résultats contredisent l'opinion des salariés, 72 % d’entre eux se sentant plus épanouis professionnellement lorsqu’ils ont la liberté d'exercer où ils le souhaitent.
Les avantages du travail hybride
Les investissements dans l’automatisation de tâches avec le numérique sont considérés comme la clé du succès du travail hybride, selon cette enquête. Les employés bénéficiant de politiques favorables au télétravail et à des modèles hybrides ont évoqué une qualité de vie dans l’exercice professionnel, une créativité accrue et une collaboration renforcée au sein de leurs équipes depuis le début de la pandémie.
Mesurer l’innovation
Les entreprises offrant un mode de travail hybride ont mis en place des mesures formelles pour évaluer les capacités d’innovation de leurs employés et l’impact sur l’entreprise. Ainsi, presque toutes les organisations ayant une politique de mode de travail flexible « mesurent » l’innovation, contre 83 % de celles qui ont une politique de retour au bureau uniquement.
Incertitude économique
Dans un contexte économique incertain, les dirigeants pourraient pousser leurs employés à revenir au bureau dans l’espoir de stimuler l’innovation et la productivité, sans pour autant avoir de certitudes quant aux bénéfices concrets de telles initiatives.
En résumé
En bref, les employeurs et les employés ont une opinion différente sur l’impact du lieu de travail sur la capacité à innover. Les investissements dans l’automatisation de tâches peuvent aider à créer un environnement de travail hybride efficace, permettant aux employés de se sentir plus épanouis professionnellement tout en augmentant la productivité et l’innovation de l’entreprise.
Les entreprises peuvent évaluer les capacités d’innovation chez les collaborateurs pour en mesurer l’impact sur l’activité. Enfin, même en période d’incertitude économique, il est important de ne pas sacrifier les progrès accomplis dans le développement de pratiques plus flexibles de mode de travail.
Innover, c’est responsabiliser !
En conclusion, cette étude montre qu’il existe un décalage important entre la perception des employeurs et celle des salariés quant à l’impact du lieu de travail sur l’innovation. Il est donc important pour les entreprises de prendre en compte les avis de leurs employés et de maintenir aujourd’hui un environnement de travail flexible et adapté aux besoins de chacun.
A propos de l'étude
Cette enquête menée en juillet et août 2022 par Vanson Bourne pour VMware a été réalisée auprès de 5 300 dirigeants d'entreprises, responsables informatiques et responsables des ressources humaines, ainsi qu'auprès d'employés de différents pays, tels que le Royaume-Uni, l'Allemagne, la France (400 professionnels), le Moyen-Orient, les Pays-Bas, les pays nordiques, la Pologne, l'Espagne et l'Italie.
Pour en savoir plus
Quelques chiffres clés et des repères pour favoriser l'innovation dans l'entreprise
Investissements dans la culture numérique : cela paye!
Cette étude souligne que la plupart des entreprises françaises prévoient d’accroître considérablement leurs investissements dans la culture digitale au cours des prochains mois. En effet, 62 % d’entre elles ont prévu de consacrer davantage de ressources pour améliorer leur performance numérique, et un tiers (32 %) mettent l’accent sur l’innovation et la créativité. Les organisations doivent innover pour rester compétitives et attirer les clients ; c'est une constante.
Automatisation et productivité vont de pair!
Les entreprises peuvent améliorer leur performance en automatisant certaines tâches et en utilisant des outils numériques. Les sociétés françaises qui ont augmenté leurs investissements dans l’automatisation le font principalement pour améliorer l’expérience des salariés et la productivité de leurs équipes (44 %).
Par ailleurs, 44 % des sociétés cherchent à accélérer leurs processus d’innovation, tandis que 38 % souhaitent réduire les coûts et améliorer leurs opérations. Les entreprises qui investissent le plus dans l’automatisation sont celles qui ont adopté des politiques de travail hybride ou à distance, car il est important de maintenir un bon équilibre entre innovation, productivité et flexibilité pour les employés.
Jean-Luc Raymond | Licence Creative Commons BY-NC-SA 3.0 FR