Recruter les apprenants de la Grande Ecole du Numérique ou comment intégrer dans ses équipes des profils numériques opérationnels

Lancée en 2015 par le Gouvernement, la Grande école du numérique est un réseau de formations aux métiers du numérique. Les formations labellisées GEN, dispensées au travers de méthodes pédagogiques innovantes, sont ouvertes à tous, sans distinction académique, économique ou sociale.

Il est ciblé particulièrement les personnes de niveau Bac et infra Bac, les personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et des femmes sous-représentées dans le secteur du numérique.

La GEN favorise ainsi l’inclusion et forme les nouveaux talents du numérique pour répondre aux besoins en compétences des recruteurs dans toute la France. Chaque année ce sont environ 10 000 apprenant.e.s qui bénéficient de formations numériques labellisées GEN.

Il est offert une variété de profils, une diversité synonyme d’égalité des chances, de richesse et d'innovation. Les équipes constituées de salariés issus d’horizons divers (diplômes, cultures, expériences, etc.) multiplient les points de vue et donnent accès à de nouvelles solutions.

Etre un employeur responsable, c’est aussi être exemplaire en termes d’égalité femmes-hommes avec un engagement des formations labellisées GEN qui intègrent au minimum 30% de femmes dans leurs promotions.

Diversifiez Vos Talents du Numérique, un job board gratuit pour recruter des profils numériques

La Grande école du numérique s’est associée à la plateforme Diversifiez Vos Talents développée par Mozaïk RH pour lancer un job board dédié aux métiers du numérique : Diversifiez Vos Talents du Numérique.

Accédez à la plateforme Diversifiezvostalents.com

Développeur.euse back-end, UX designer, référent.e numérique, technicien.ne réseau... Les entreprises en déposant gratuitement leurs offres numériques sur la plateforme proposent ces opportunités à près de 28 000 apprenant.e.s formé.e.s dans les formations labellisées GEN.

Outre le job board, les offres remontent également dans l’espace Apprenant du site de la Grande école du numérique et bénéficieront d’une visibilité accrue auprès des publics GEN.

Les apprenant.e.s formé.e.s à la GEN n’ont pas un cursus académique classique. Ils ont démontré leur capacité d’adaptation en intégrant parfois leur formation sans pré-requis académique et ce sont leur motivation et leur engagement qui leur ont permis d’avancer ! Cela fait d’eux des profils agiles et plus fidèles que la moyenne qui seront à même d’accompagner la transformation numérique des entreprises.

Vous souhaitez recruter des apprenant.e.s de la GEN ?

Penser à adapter vos annonces pour que vos offres remontent dans les critères de recherche de nos apprenant.e.s et qu’ils puissent se projeter dans le poste :

• N’indiquez pas de niveau de diplôme minimum ;
• Evitez les termes « école d’ingénieur », « école de commerce », « grandes écoles » ;
• Rédigez votre annonce de manière inclusive.

Une équipe à votre disposition pour accompagner dans les recrutements numériques des entreprises

Les équipes de la Grande école du numérique et de Mozaïk RH peuvent accompagner dans les entreprises dans les recrutements numériques.

Mozaik RH peut accompagner dans la mise en ligne de vos offres sur le job board Diversifiez Vos Talents du Numérique, puis aider à pré-qualifier les CV des candidat.e.s qui postulent.

La Grande école du numérique propose un accompagnement personnalisé pour permettre aux entreprises de gagner en visibilité auprès des apprenant.e.s : relais et mises en avant des offres d'emploi sur les réseaux sociaux, réalisation d'une vidéo de présentation de l'entreprise avec des petits films dynamiques pour faire découvrir la culture d'entreprise aux candidat.e.s, intervention de l'entreprise au sein des formations GEN pour faciliter les mises en relations et sourcer des profils.

Contacter la Grande école du numérique

Accéder au formulaire de contact du site de la Grande école du numérique