Recrutement
Page de base | Publié le 25 avril 2022 | Mis à jour le 24 mars 2023
Face aux difficultés de recrutement vécues par les TPE et PME, le numérique présente de multiples avantages : plus rapide et moins coûteux, il permet d’accéder à un vivier de candidats élargi et facilite le processus de sélection. Il peut aussi vous aider à vous démarquer de vos concurrents pour trouver des profils intéressants. Par ailleurs, le fait de recruter des profils déjà formés au numérique, notamment des jeunes fraichement diplômés ou en alternance, accélère la transformation numérique de l’entreprise.
Comment réussir vos recrutements avec le numérique ?
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Comment calculer le coût d'un salarié pour l'entreprise ?
Profitez du simulateur pour calculer le coût réel d'un salarié pour l'entreprise mis à disposition des entreprises par l'Urssaf. Un outil...
Recruter un jeune talent pour accélérer la transformation numérique de son entreprise
Le recrutement d’un jeune qu’il soit fraichement diplômé ou en alternance peut être un réel atout pour la transformation de votre entreprise. Très adaptable, avec une réelle envie d’apprendre, il vous fera bénéficier de sa culture numérique, favorisera l’adoption de nouveaux modes de travail et participera ainsi à l’émergence d’une dynamique de modernisation. Profitez des...
Comment faire une vidéo de recrutement ? Tuto Connecte Ta Boite par Catherine Titi
Catherine, experte en communication dans l'émission "Connecte ta boîte", nous donne ses conseils pour faire une bonne vidéo de recrutement.
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Grande École du Numérique (GEN)
Créée en 2015 par le gouvernement français, la Grande Ecole du Numérique (GEN) est un groupement d’intérêt public (GIP) composé d’acteurs publics et privés qui vise à apporter une réponse aux besoins en compétences dans les métiers du numérique et à favoriser la formation et l'insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.
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