Gestion des ressources humaines

Le numérique transforme aussi en profondeur la gestion des ressources humaines. Il facilite la gestion administrative des ressources humaines avec l’automatisation des tâches, révolutionne le recrutement à la fois pour l’identification des talents et pour gérer le process de recrutement. La fonction RH participe pleinement à la transformation numérique de l’entreprise en participant à l’évolution des compétences grâce à la formation des salariés. Elle met à disposition des outils collaboratifs indispensable au télétravail et, dans un contexte où la frontière en vie professionnelle et vie personnelle devient plus floue, elle veille à la qualité de vie des salariés.