Le recrutement

Programme

1. Introduction (10 min)
Accueil des participants
Présentation des objectifs de l’atelier
Tour de table rapide : quelles sont leurs expériences avec le recrutement (candidat/recruteur) ?
2. Comprendre les étapes du recrutement (15 min)
Identification des besoins et rédaction d’une offre claire
Diffusion et sourcing des candidats
Sélection : tri des CV et préqualifications
Entretien : bonnes pratiques et erreurs à éviter
Prise de décision et intégration du nouveau collaborateur
3. Défis et bonnes pratiques (20 min)
Les erreurs fréquentes : recrutement précipité, biais cognitifs, mauvaise définition du poste
Bonnes pratiques : transparence, évaluation objective, importance de l’onboarding
L’impact d’un bon recrutement : performance, motivation, fidélisation
Activité interactive :

Étude de cas : en petits groupes, analyse d’un scénario de recrutement problématique et proposition de solutions.
4. Aspects légaux et éthiques (10 min)
Discrimination et égalité des chances
Protection des données des candidats
Transparence et communication claire
5. Conclusion et échanges (5 min)
Synthèse des points clés
Questions/réponses
Ressources pour aller plus loin

Dates et inscriptions

Zoom sur l'organisme

Confédération des Petites et Moyennes Entreprises Occitanie avec CPME 30, CPME 31, CPME 34, CPME 82, Dijinov : sensibilisations en Occitanie pour tous les secteurs.

Témoignage d'un participant