Formation : RGPD, IA et cyber risques : sécurisez vos données RH

Les entreprises utilisent de plus en plus les outils numériques et l’intelligence artificielle dans leurs activités de gestion des ressources humaines : recrutement, évaluation, gestion des collaborateurs ou automatisation de certaines tâches. Ces usages peuvent améliorer l’efficacité des équipes, mais ils nécessitent une vigilance particulière quand ils concernent des données personnelles.

Cette formation en ligne de Bpifrance Université permet de mieux comprendre les règles à respecter et les risques à anticiper pour protéger les données des candidats et des salariés.

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Pourquoi sécuriser les données RH ?

Les services de ressources humaines traitent de nombreuses informations personnelles, parfois particulièrement sensibles. Une mauvaise utilisation, une fuite de données ou une cyberattaque peuvent avoir des conséquences importantes pour l’entreprise et ses collaborateurs.

Une démarche de protection des données permet notamment de :

• mieux identifier les informations qui nécessitent une protection renforcée ;
• encadrer l’utilisation de l’intelligence artificielle dans les processus RH ;
• limiter les risques de fuite ou de détournement de données ;
• mieux se préparer aux cyberattaques ciblant les services RH ;
• renforcer la confiance des collaborateurs et des candidats ;
• respecter les obligations prévues par la réglementation.

Que contient cette formation ?

D’une durée d’environ 1 heure, ce webinaire en replay présente les principaux enjeux liés à la protection des données RH, à l’intelligence artificielle et à la cybersécurité.

Comprendre les règles applicables

La formation revient sur les grands principes du règlement général sur la protection des données et sur les précautions à prendre lorsqu’une entreprise utilise l’intelligence artificielle pour traiter des informations personnelles.

Sécuriser les données des candidats

Recrutement automatisé, tri des candidatures ou évaluation des compétences : certains usages de l’intelligence artificielle dans le recrutement soulèvent des questions particulières en matière de protection des données, de transparence et d’équité.

Protéger les données des salariés

La formation aborde également différents traitements concernant les collaborateurs, notamment la surveillance de l’activité et la vidéosurveillance, afin de mieux comprendre les conditions dans lesquelles ces dispositifs peuvent être utilisés.

Réagir en cas de fuite de données

Que faire lorsqu’une donnée personnelle est compromise ? Cette partie présente les bons réflexes à adopter en cas de violation de données et les principales obligations qui peuvent s’appliquer à l’entreprise.

Adopter les bons réflexes

La formation propose enfin des recommandations pour améliorer la protection des données RH au quotidien et mieux intégrer les enjeux de sécurité et de conformité dans les pratiques de l’entreprise.

À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse principalement aux dirigeants et responsables des ressources humaines qui souhaitent mieux maîtriser les risques liés aux données personnelles et aux usages de l’intelligence artificielle.

Elle peut également intéresser les collaborateurs chargés de la protection des données, de la sécurité informatique ou de la transformation numérique.

Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Pourquoi suivre cette formation ?

• Courte : environ 1 heure.
• Concrète : des exemples appliqués aux situations rencontrées dans les ressources humaines.
• Accessible : un webinaire disponible en replay.
• Transversale : la formation croise protection des données, intelligence artificielle et cybersécurité.
• Gratuite : proposée en ligne par Bpifrance Université.

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